지난 2월 25일, 당사 연구개발부 신입사원들의 석사 학위수여식이 진행되었습니다.대학이라는 울타리를 벗어나 사회로 첫 발걸음을 내딛는 우리 후배들이 성화인이라는 자긍심과 열정을 항상 마음속 깊이 되새기며 회사의 핵심인재로 성장해 나갈 수 있도록 선배님들의 아낌없는 관심과 격려 주시기 바랍니다.

 지난 1월 29일, 당사는 석유화학분야의 극저온 배관에 적용할 수 있는 「Cryogenic Pipe Supports(이하 “극저온 배관지지대”)」의 개발을 완료했습니다.극저온 배관지지대는 배관과 지지대 사이에 절연 블록을 설치하여 배관 내 유체의 상태를 유지하고 열교환을 최소화하여 영하 196℃까지의 극저온 상태에서도 배관을 안전하게 지지할 수 있는 장치로서 Oil & Gas Line Pipe 등에 주로 사용됩니다.당사는 이번 극저온 배관지지대 개발에 따라 제품의 자체적인 설계 및 생산시스템 구축과 함께 체계적인 품질관리시스템을 확립함으로써 고객들에게 고품질의 제품을 최소한의 납기로 제공할 수 있게 되었으며, 제품뿐만 아니라 일체의 기술적 지원을 통해 석유화학산업의 성장세에 따른 고객들의 니즈를 지속적으로 충족해 나갈 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.

당사 2공장 및 3공장이 「위험성평가 우수사업장」으로 인정되었습니다.‘위험성평가’란 사업주와 근로자가 스스로 사업장의 유해∙위험 요인을 파악하고 감소대책을 수립하여 체계적으로 개선해 나가는 일련의 산업재해 예방활동으로, 한국산업안전보건공단은 사업장의 위험성평가 실태를 인정기준 및 절차에 따라 객관적으로 심사하여 적합한 사업장에 대해 위험성평가 우수사업장 인정서를 발급하고 있습니다.당사는 근로자의 안전과 재해예방을 우선 과제로 삼아 전 임직원과 협력사의 적극적인 참여와 협조 아래 안전보건경영시스템을 체계적으로 운영해 온 결과, 사업주의 관심도와 의지, 구성원의 참여 및 이해 수준, 재해발생 수준, 현장 안전보건 조치 등 인정기준을 모두 충족하여 지난 해 말 한국산업안전보건공단으로부터 위험성평가 우수사업장 인정을 획득했습니다.이번 위험성평가 인정에 따라 당사는 향후 3년간 산재보험요율 20% 인하, 안전보건 감독 유예, 클린보조금 지원 등의 혜택을 받게 되며, 앞으로도 체계적이고 적극적인 재해예방 활동으로 산업재해 없는 안전한 사업장을 만드는 데 최선의 노력을 다할 계획입니다.

지난 9일, MBC 컨벤션에서 「경상대학교 우수 현장실습기업」에 대한 표창패 수여식이 진행되었습니다.이날 행사에는 대학교 및 LINC+사업단 관계자와 현장실습 참여기업 임직원 등 100여명이 참석한 가운데 경상대학교 이상경 총장이 현장실습교육에 모범적인 활동을 한 기업들에게 표창패를 전수하고 격려와 감사의 뜻을 전했습니다.당사의 이번 표창은 현장실습을 통한 지역 대학과의 산학협력 및 지역 우수인재 양성에 기여한 데 따른 것으로 당사는 하계 계절학기를 중심으로 경상대학교 재학생 대상의 현장실습교육을 실시하고 있으며, 당사의 업무와 조직문화에 대한 이해와 더불어 부서별 맞춤 교육을 통해 취업을 앞둔 실습생들이 회사생활 전반에 대해 실질적이고 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 체계적인 현장실습 프로그램을 제공하고 있습니다.

연말연시를 맞아 어려운 이웃을 돌아보고 온정의 손길을 전하고자 지난 1월 3일, 사회복지시설인 ‘한마음의 집’을 방문하여 후원물품을 전달했습니다.진주시 사봉면에 위치한 ‘한마음의 집’은 특수학교를 졸업하고 마땅한 사회활동 없이 재가장애인으로 지내며 제대로 된 복지 서비스를 받지 못하는 장애인들에게 편의와 전문적이고 체계적인 복지 서비스를 제공하고자 1994년에 설립된 진주지역 최초의 장애인 거주시설입니다.당사는 사회적 책임을 다하는 기업이라는 경영 방침 아래 한마음의 집을 비롯한 사회복지시설을 중심으로 매년 후원활동을 실시하고 있으며, 지역사회와 함께 성장하는 기업으로서 앞으로도 우리 주위의 소외된 이웃들을 위한 나눔 활동을 꾸준히 이어나갈 예정입니다.

지난 1월 2일, 무사고∙무재해 달성을 통한 안전한 일터를 조성하고자 2019년 첫 업무를 시작하며 안전기원제를 실시했습니다.신년사를 시작으로 초헌, 아헌, 종헌, 합동 제례 순으로 진행하며 올 한 해도 안전한 사업장이 되기를 모두 한마음으로 기원했습니다.안전기원제가 끝난 후 준비된 떡과 과일, 음료 등을 함께 나누어 먹으며 신년 인사와 함께 담소를 주고받으며 화기애애한 분위기로 마무리되었습니다.

당사가 2019년 ‘청년친화 강소기업’으로 선정되었습니다.고용노동부가 선정하는 청년친화 강소기업은 신용평가등급 및 고용유지율이 높은 중소∙중견기업 중 양질의 일자리를 창출하는 기업에 인증을 부여하는 제도 입니다. 임금체불이 없거나 사망사고만인율이 낮아야 하는 등의 요건을 충족한 강소기업 중에서도 청년들이 근무하기에 좋은 조건을 갖춘 기업이 청년친화 강소기업으로 선정됩니다.당사는 '임금', '일∙생활균형', '고용안정' 3개 분야에 대한 평가에서 초임과 성과공유(임금상승률, 성과급 및 복리후생비 등)가 우수한 기업임을 인정받아 받아 이번 청년친화 강소기업에 이름을 올렸습니다.한편, 고용노동부는 2018년 강소기업 25,000여개소 중 당사를 포함한 1,127개소를 올해 청년친화 강소기업으로 선정했으며, 선정된 기업은 향후 1년간 맞춤형 채용지원서비스를 비롯하여 재정 및 금융 등의 혜택을 지원받을 예정입니다. 

지난 12월 21일, 본사 대강당에서 전 임직원이 참석한 가운데 2018년도 종무식을 가졌습니다.이날 종무식에서는 박종은 위원장의 송년사를 시작으로 장기근속자 및 모범사원에 대한 포상과 신입사원 인사, 정기 진급자에 대한 임명장 수여식 등이 진행되었습니다.한편, 지금의 성화산업을 위해 누구보다 헌신해 온 임원의 퇴임식도 함께 진행되어 그동안의 공로와 노고에 대한 감사의 마음을 전하고 전 임직원들과 아쉬운 석별의 정을 나누는 시간도 가졌습니다.노준형 대표이사는 종무사를 통해 이전보다 더욱 체계적인 관리가 필요한 시기임을 역설하고 지난해에 이어 다시 한번 ‘관리의 성화’를 모토로 삼아각 조직의 역할과 기능 전반에 걸쳐 전사적으로 철저히 관리해 나갈 것을 임직원들에게 당부했습니다.행사 마지막 순서로 전 임원과 직원의 ‘악수식’을 통해 2018년 종무식을 마무리했으며, 2019년 1월 1일까지 11일간의 동계 휴가를 실시했습니다.

당사가 국내 유일의 플랜트산업 전문지인 월간 「플랜트기술」 기업탐방 코너에 소개되었습니다.본 지 12월 4일자 기사에서는 당사 제품에 대한 전반적인 소개와 함께 세계 시장에서의 경쟁력, 주요 공급실적 및 당사가 발전플랜트 분야 일류 기업으로 발돋움할 수 있었던 비결 등에 대하여 자세히 전하고 있습니다.보다 자세한 내용은 아래의 링크를 통해 확인할 수 있습니다.관련기사(월간플랜트기술)